Maître Jehanne NEJJARI, avocat en droit du travail à Paris 4
Maître Jehanne NEJJARI accompagne principalement les salariés en conseil et en contentieux dans les domaines du droit du travail.
Le cabinet de Maître Jehanne NEJJARI est situé à Paris mais peut intervenir dans toute la France.
En matière de conseil des salariés, le cabinet de Maître Jehanne NEJJARI accompagne les salariés pour toute question sur les clauses du contrat de travail, le règlement intérieur de l'entreprise, ou tout autre document transmis par l'employeur.
Qu'il s'agisse d'une rupture conventionnelle, d'un licenciement, ou de toute autre problématique liée au contrat de travail, le cabinet de Maître Jehanne NEJJARI assiste également les salariés pour négocier leurs conditions de travail ou de départ avec leur employeur.
En matière contentieuse, en cas de litige avec l'employeur ou avec la sécurité sociale, le Cabinet de Maître Jehanne NEJJARI intervient dans les domaines suivants du droit social :
Harcèlement moral et/ou sexuel
Le cabinet s'engage à vous défendre et vous accompagner face à toute situation de mal-être au travail, burn-out, violences morales, mise à l'écart, toute situation anormale au travail.
Discrimination
Vous pensez être victime d'une discrimination au travail en raison de votre origine, votre sexe, votre état de santé, votre âge, vos activités syndicales ou tout autre motif visé par l'article L1132-1 du Code du travail, nous sommes à vos côtés pour faire face à cette situation.
Contestation de licenciement
Licenciement pour motif personnel (faute grave ou faute simple, insuffisance professionnelle, etc…) ou économique, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure pour vous conseiller et vous défendre.
Accidents du travail et maladies professionnelles
Nous vous accompagnons en cas de demande de reconnaissance de maladie professionnelle ou d’accident du travail. Nous vous assistons également dans les procédures de faute inexcusable de l’employeur si ce dernier avait conscience ou aurait dû avoir conscience du danger auquel vous étiez exposé et n’a pas pris les mesures nécessaires pour vous en préserver.
Tout autre litige portant sur la rupture ou l'exécution du contrat de travail (heures supplémentaires, salaire minimum, congés payés, astreintes, primes, sanction disciplinaire etc...).
Un accompagnement sur-mesure en droit du travail
Convention d'honoraires
Si vous souhaitez être accompagné par le cabinet, nous vous proposerons un devis détaillé et vous soumettrons à ce titre une convention d'honoraires. La convention d'honoraires précisera bien entendu le montant des honoraires déterminés au forfait (principalement en fonction de vos ressources et de la complexité du dossier), et l'ensemble des conditions d'intervention du cabinet (mission et différentes étapes du dossier notamment). Si les conditions d'intervention du cabinet vous conviennent et en cas de validation de la convention d'honoraires, la cabinet procèdera à l'ouverture du dossier. Selon la nature du dossier, le cabinet pourra à votre demande, s'engager à accomplir la première étape du dossier dans un certain délai que nous déterminerons ensemble.
Nos forfaits d'honoraires
Nos forfaits sont proposés au cas par cas en fonction de la nature et de la complexité de l'affaire mais également en fonction de votre situation économique. A titre d'exemple en matière de contentieux devant les prud'hommes ou de négociation d'un départ à l'amiable, nos forfaits sont compris entre 2.000,00 et 4.000,00 euros TTC payables en 2 ou 3 fois sans frais, auquel nous ajoutons un honoraire de résultat sur les sommes nettes obtenues de 10% TTC.
Un accompagnement adapté et accessible
Quelle que soit la nature du dossier, nous attachons une importance particulière à vous proposer un accompagnement adapté et accessible. Chaque étape de votre dossier vous sera expliquée de manière claire et pédagogique et nous resterons à votre écoute à tout moment pour toute observation ou interrogation dont vous souhaiteriez nous faire part.
Contact
Du Lundi au Vendredi de 9h30 à 19h30
- Paiement en plusieurs fois possible
- Premier rendez-vous gratuit
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